La médiation est un moyen d’éviter ou de sortir d’une situation conflictuelle.
Qualifiée de mode alternatif de prévention et de règlement des conflits, la médiation consiste à traiter votre conflit autrement.
Vos différentes tentatives de discussion ou conciliation infructueuses ne peuvent présager de l’issue de la médiation.
Nous vous proposons donc de trouver une solution d’une autre manière.
Un temps échange pour trouver votre solution
L’existence d’un conflit à pour première conséquence la dégradation ou la rupture de la communication.
En médiation, les personnes en conflit reprennent en main leur conflit en revenant sur l’origine du désaccord.
La médiation a pour objectifs, de rétablir la communication entre les personnes afin de créer un climat de confiance, propice à la recherche d’accords.
Le rôle du médiateur sera de vous permettre de vous exprimer et d’entendre l’autre.
S’engager en médiation signifie être prêt à venir dire ce que l’on a à dire mais aussi être prêt à entendre ce que l’autre à à dire.
Le dialogue permet à chacun de s’exprimer, de défendre son point de vue, de dire ce que l’on a sur le coeur, mais aussi d’écouter et d’essayer de comprendre le point de vue de l’autre.
La médiation offre aussi dans un second temps, un temps pour négocier et trouver ensemble un accord.
La médiation est une alternative au règlement du confit par la voie judiciaire qui permet une issue satisfaisante pour tous et non imposée à tous.
La médiation vous permet de parvenir à une solution acceptable pour tous et applicable par chacun.
